– Эксклюзивный мерчандайзинг
– Совмещенный мерчандайзинг
Во втором квартале 2022 года АТМ запустила аналитику по подбору мерчандайзеров. Результаты первого исследования можно увидеть здесь. Вы можете ознакомиться с целями и задачами аналитики, а также структурой анкеты.
Напомним, что данная аналитика строится на основе анкетирования руководителей отделов подбора агентств АТМ. В представленном отчете за 2-ой квартал есть сравнение данных с 1-ым кварталом и, соответственно, динамика по всем показателям.
Ключевые выводы аналитики подбора мерчандайзеров АТМ за Q2 2023(vs Q1 2023) представлены ниже, а получить детальный отчет с сегментацией по регионам Вы сможете через форму запроса в конце данной страницы.
1. Потребность в мерчандайзерах
Общая потребность агентств – участников АТМ во 2-ом квартале 2023 года в мерчандайзерах составила: 9 089 чел. Это на 90% больше, чем в 1-м квартале 2023 года*
*в Q1 2023 один из участников не смог пройти опрос по техническим причинам
2. Потребность в мерчандайзерах по регионам
ЭКСКЛЮЗИВНЫЙ МЕРЧАНДАЙЗИНГ
Всего Q2 2023: 5 904 вакансий
Всего Q1 2023: 4 164 вакансий
Q2’23/Q1’23: + 42%
Самая высокая потребность в эксклюзивных мерчандайзерах:
•Москва
•ПФО
• ЮФО
СОВМЕЩЕННЫЙ МЕРЧАНДАЙЗИНГ
Всего Q2 2023: 3 185 вакансий
Всего Q1 2023:612 вакансий
Q2’23/Q1’23: в 5 раз больше чем в предыдущем кварталей*
*В Q1 2023 один из участников не смог пройти опрос по техническим причинам
3. Воронка подбора Q2 2023/Q1 2023, вся Россия
Эксклюзивный мерчандайзинг:
- Воронка подбора в Q2 2023 по РФ стала больше на 36%, а на работу вышло на 57% больше кандидатов
- В целом по России самая лучшая конверсия – на этапе сделанного предложения о работе: 74 % соискателей принимают предложение. При этом в Q1 2023 этот показатель был выше на 11%.
- Самая низкая конверсия – на этапе направления на стажировку: только 40% соискателей после стажировки получают предложение о работе.
Совмещенный мерчандайзинг:
- Воронка подбора в Q2 2023 по РФ стала больше в 2,3 раза*
- В целом по России самая лучшая конверсия – на этапе сделанного предложения о работе: 77% соискателей принимают предложение.
- При этом самая низкая конверсия – на этапе резюме, направленных КЛ: только 59% кандидатов направляются на стажировку.
4. Воронка на одну вакансию Q2 2023/Q1 2023
Эксклюзивный мерчандайзинг:
Нагрузка на службы подбора в Q2 2023 снизилась в среднем в 2 раза:
•Особенно сильное снижение произошло в Санкт-Петербурге – в 3 раза
•Минимальное – в УрФО и СФО – 1,7 раза.
Совмещенный мерчандайзинг:
Нагрузка на службы подбора в Q2 2023 снизилась по всей стране.
Максимальный рост – СФО – в 8,5 раз.
5. Сроки закрытия вакансий, Q2/Q1 2023, вся РФ
Большая часть вакансий эксклюзивного мерчандайзинга закрывается в срок до 10 рабочих дней: 41 %. В целом, сроки вакансий с прошлого квартала остались неизменными.
Большая часть вакансий совмещенного мерчандайзинга закрывается в срок 20 и выше рабочих дней: 39 %.
Доля вакансий, закрываемых за 10-20 дней снизилась на 6%.
Доля вакансий, закрываемых в срок до 10 дней, снизилась на 18%
6. Причины отказов кандидатов и увольнений мерчандайзеров Q1/Q2 2023, вся РФ
В причинах отказа кандидатов от трудоустройства Маршрут и расположение тт остается наиболее весомой причиной отказа. Уровень дохода вновь вошел в ТОП-3 причин отказов кандидатов, заменив недовольство графиком работы. Причины увольнения остались без изменений.
6. Нагрузка на 1 специалиста по подбору и стоимость подбора одного мерчандайзера Q2 2023/Q1 2023
Количество закрытых вакансий на 1 рекрутера стало меньше на 32%
Средняя стоимость вакансии снизилась на 2%
**Стоимость включает все расходы: реклама, Job-борды, стоимость работы рекрутера (включая рабочее место, налоги и IT. IT включают в себя в том числе CRM отдела рекрутинга и другие средства автоматизации, телефон, почта, смс, чат-боты)
7. Доля вакансий в общем объеме потребности Q2 2023/Q1 2023, РФ
Больше всего в 1-ом квартале требовались мерчандайзеры в категориях:
•Бытовая химия
•Молочная продукция
•Кондитерские изделия
Сильнее всего изменился спрос на сотрудников категорий:
•Бытовая химия -7%
•Табачная продукция +5%
8. Уровень дохода по категориям Q2 2023/Q1 2023, вся РФ
Наибольшие зарплаты в категориях:
•Слабоалкогольные напитки
•Табак
•Крепкий алкоголь
Наименьшие зарплаты в категориях:
•корма для животных
•Бытовая химия
•кондитерские изделия
Больше всего уровень зарплаты вырос в категориях:
•Мясо и птица, рыба
9. Уровень дохода по регионам Q2’23/Q1’23/HH.ru, вся РФ
Самое сильное отклонение от средней зарплаты в регионах: Москва – 36 %, ДВФО – 30 %, Санкт-Петербург – 29%
То есть, зарплата в этих регионах на 36%, 30% и 29% соответственно ниже средней. При этом самая близкая к средней в регионе зарплата – в Московской области – 2%. То есть, зарплата мерчандайзера в МО на 2 % меньше средней.
В детальной версии отчета представлены зарплаты по каждой категрии продукции в каждом из 9 субъектов РФ отдельно. Запросить ее можно в форме в конце этой статьи.
10. Ротация по регионам Q2 2023\ Q1 2023
Эксклюзивный мерчандайзинг:
Самый высокий уровень ротации в регионах:
•ЮФО
•УрФО
Самый низкий уровень ротации:
•ДВФО
•СФО
Уровень ротации по стране в Q2 2023 в среднем снизился на 10% относительно Q1 2023
Совмещенный мерчандайзинг:
Самый высокий уровень ротации в регионах:
•ЮФО
•УрФО
•ПФО
Самый низкий уровень ротации:
•Санкт-Петербург
•СФО
11. Источники подбора, Q1’23/Q2’23
Платформы для поиска работы (Job-board) остаются самым востребованным каналом для поиска мерчандайзеров: 61%.
Набирают популярность:
•Полевой хантинг +15%
•Социальные сети +3%
Реферальная программа стала более эффективна на 2%.
Более детальная информация, включая показатели в разрезе 6 федеральных округов и трех субъектов Российской Федерации (Москвы, Санкт-Петербурга и Московской области), доступна в полной версии отчета. Вы можете оставить заявку на его получение, заполнив форму ниже.
