– Эксклюзивный мерчандайзинг
– Совмещенный мерчандайзинг


Во втором квартале 2022 года АТМ запустила аналитику по подбору мерчандайзеров. Результаты первого исследования можно увидеть здесь. Вы можете ознакомиться с целями и задачами аналитики, а также структурой анкеты.

Напомним, что данная аналитика строится на основе анкетирования руководителей отделов подбора агентств АТМ. В представленном отчете за 1-ый квартал есть сравнение данных с 4-ым кварталом и, соответственно, динамика по всем показателям.
Ключевые выводы аналитики подбора мерчандайзеров АТМ за Q1 2023(vs Q4 2022) представлены ниже, а получить детальный отчет с сегментацией по регионам Вы сможете через форму запроса в конце данной страницы.

1. Потребность в мерчандайзерах

Общая потребность агентств – участников АТМ в 1-м квартале 2023 года в мерчандайзерах составила: 4 776 чел. Это на 32% меньше, чем в 4-м квартале 2022 года*

*в Q1 2023 один из участников не смог пройти опрос по техническим причинам

Потребность в мерчандайзерах АТМ Q4’22/Q1’23

2. Потребность в мерчандайзерах по регионам

ЭКСКЛЮЗИВНЫЙ МЕРЧАНДАЙЗИНГ

Всего Q1 2023: 4 164 вакансий
Всего Q4 2022: 4 735 вакансий
Q1’23/Q4’22: – 12,1 %
Самая высокая потребность в эксклюзивных мерчандайзерах:
Москва
ПФО
УРФО

СОВМЕЩЕННЫЙ МЕРЧАНДАЙЗИНГ
Всего Q1 2023: 612 вакансий
Всего Q4 2022:2 314 вакансий
Q1’23/Q4’22:– 73%

3. Воронка подбора Q1 2023/Q4 2022, вся Россия

Эксклюзивный мерчандайзинг:

Воронка подбора  эсклюзивный мерчандайзинг Q4’22/Q1’23, вся Россия

•Воронка подбора в Q1 2023 по РФ стала меньше на 16,4%. Несмотря на это, количество резюме направленных контактному лицу осталось на том же уровне.
•В целом по России самая лучшая конверсия – на этапе сделанного предложения о работе: 85 % соискателей  принимают предложение. При этом в Q4 2022 этот показатель был выше на 2%. •Самая низкая конверсия – на этапе направления на стажировку: только 37% соискателей после стажировки получают предложение о работе

Совмещенный мерчандайзинг:

Воронка подбора совмещенный мерчандайзинг Q4’22/Q1’23, РФ

•Воронка подбора в Q1 2023 по РФ стала меньше на 40%
•В целом по России самая лучшая конверсия – на этапе сделанного предложения о работе: 75% соискателей  принимают предложение.
•При этом самая низкая конверсия – на этапе резюме, направленных КЛ: только 37% кандидатов направляются на стажировку

4. Воронка на одну вакансию Q1 2023/Q4 2022

Эксклюзивный мерчандайзинг:
Нагрузка на службы подбора в Q1 2023 выросла в среднем в 1,5-2 раза:
•Особенно активный рост произошел в СЗФО – в 2,4 раза
•Минимальный – в СФО – 1,1 раза.

Совмещенный мерчандайзинг:
Нагрузка на службы подбора в Q1 2023 выросла в среднем в 4,2 раза.*
Максимальный рост – ПФО – в 6 раз.

Воронка на одну вакансию Q1 2023/Q4 2022 – нагрузка для закрытия одной вакансии

5. Сроки закрытия вакансий, Q3/Q4 2022, вся РФ

Большая часть вакансий эксклюзивного мерчандайзинга закрывается в срок до 10 рабочих дней: 40 %. В целом, сроки вакансий с прошлого квартала остались неизменными.

Большая часть вакансий совмещенного мерчандайзинга закрывается в срок до 10 рабочих дней: 49 %.
Доля вакансий, закрываемых до 10 дней выросла на 4%.
Доля вакансий, закрываемых в срок более чем 20 дней, снизилась на 9%

Сроки закрытия вакансий Q1 2023/Q42022

6. Причины отказов кандидатов и увольнений мерчандайзеров Q3/Q4 2022, вся РФ

В причинах отказа кандидатов от трудоустройства в Q1 есть изменения: Маршрут и расположение тт стал наиболее весомой причиной, в то время как уровень зарплаты не вошел в ТОП 3. Причины увольнения остались без изменений, за исключением пункта № 3: Обновленеи маршрута в 1 квартале 2023 года

Причны отказа и увольнений Q1 2023/Q4 2022

6. Нагрузка на 1 специалиста по подбору и стоимость подбора одного мерчандайзера Q1 2023/Q4 2022

Количество закрытых вакансий на 1 рекрутера стало больше на 23%
Средняя стоимость вакансии увеличилась на 27%

*Кол-во вакансий, которые закрывает (доводит до этапа трудоустройства) 1 специалист по подбору.
**Стоимость включает все расходы: реклама, Job-борды, стоимость работы рекрутера (включая рабочее место, налоги и IT. IT включают в себя в том числе CRM отдела рекрутинга и другие средства автоматизации, телефон, почта, смс, чат-боты)

7. Доля вакансий в общем объеме потребности Q1 2023/Q4 2022, РФ

Больше всего в 1-ом квартале требовались мерчандайзеры в категориях:
•Бытовая химия
•Молочная продукция
•Кондитерские изделия


Сильнее всего изменился спрос на сотрудников категорий:
•Бытовая химия +5%
•Напитки б/а -6%

Доля вакансий в общем объеме потребности Q1’23/Q4’22, вся РФ

8. Уровень дохода по категориям Q1 2023/Q4 2022, вся РФ

Наибольшие зарплаты в категориях:
Мясо, и птица
Табак
Крепкий алкоголь

Наименьшие зарплаты в категориях:
Молочная продукция
Бытовая химия
Напитки б/а

Больше всего уровень зарплаты вырос в категориях:
Мясо и птица, рыба
Слабоалкогольные напитки

Средние зарплаты по категориям продукции Q3/Q4, 2022

9. Уровень дохода по регионам Q1’23/Q4’22/HH.ru, вся РФ

Самое сильное отклонение от средней зарплаты в регионах: Москва – 41 %, СЗФО – 40 %, Санкт-Петербург – 35%
То есть, зарплата в этих регионах на 41%, 40% и 35% соответственно ниже средней. При этом самая близкая к средней в регионе зарплата  – в Московской области – 22%. То есть, зарплата мерчандайзера в МО на 22 % меньше средней. 

Уровень дохода по регионам Q1’23/Q4’22/HH.ru, вся РФ

В детальной версии отчета представлены зарплаты по каждой категрии продукции в каждом из 9 субъектов РФ отдельно. Запросить ее можно в форме в конце этой статьи.

10. Ротация по регионам Q1 2023\ Q4 2022

Эксклюзивный мерчандайзинг:

Самый высокий уровень ротации в регионах:
Москва
ДВФО
Санкт-Петербург

Самый низкий уровень ротации:
СФО
УРФО
ЮФО
Уровень ротации по стране в Q1 2023 в среднем вырос на 11,5% относительно Q4 2022

Совмещенный мерчандайзинг:
Самый высокий уровень ротации в регионах:
УРФО
ЮФО
ПФО
Самый низкий уровень ротации:
СЗФО
СФО

11. Источники подбора, Q4’22/Q1’23

Платформы для поиска работы (Job-board) остаются самым востребованным каналом для поиска мерчандайзеров: 81,2 %.
Набирают популярность:
Полевой хантинг +4%
Социальные сети +2%
Реферальная программа стала менее эффективна на 2%.

Более детальная информация, влключая показатели в разрезе 6 федеральных округов и трех субъектов Российской Федерации (Москвы, Санкт-Петербурга и Московской области), доступна в полной версии отчета. Вы можете оставить заявку на его получение, заполнив форму ниже.

Ваше Имя
Фамилия
Компания
Телефон
Email
Message
Спасибо! Совсем скоро мы вышлем на вашу почту полный отчет, а также добавим в рассылку отчетов будущих периодов!
Кажется возникла ошибка. Проверьте, пожалуйста, все ли поля заполнены!
Поделиться:

Похожие записи